Le Prix du DRH de l'année

Histoire du prix

Créé en 1997 par Cadremploi, Morgan Philips Hudson et le Figaro, le Prix du DRH de l'année valorise la profession et met en avant l'importance de la fonction et la contribution stratégique des DRH au développement de l'entreprise.

La fonction de DRH a évolué ces dernières années, pour jouer aujourd'hui un rôle primordial dans la stratégie globale de l'entreprise.

Pour la remise de ce prix, le mode de fonctionnement qui prévaut est le suivant : le Jury sélectionne les candidats en étudiant leur parcours professionnel et leurs accomplissements tout au long de leur carrière.
Les candidats sont ensuite auditionnés à l'occasion d'un Grand Oral qui a lieu fin avril.

A l'issue de ce processus, le Jury retient le futur lauréat qui sera mis à l'honneur lors de la soirée de cérémonie de remise du Trophée.