Le Prix de l'IRH de l'année

Histoire du prix

Créé en 2003 par Cadremploi, Morgan Philips Hudson et le Figaro Economie, le Prix de l'Innovation RH répond à la volonté du Jury du DRH de l'année de valoriser un projet RH d'une entreprise/organisation. Le Trophée du DRH de l'année met en lumière une personnalité, un parcours, des valeurs véhiculées par un homme ou une femme. Le Prix de l'Innovation RH récompense une équipe et ses réalisations. Ce Prix a permis de récompenser des initiatives menées dans des structures de toute taille et de tout secteur. Le Prix de l'Innovation RH, par ses idées novatrices, ses mises en œuvre concrètes, ses démarches originales et ambitieuses, participe également à l'échange de bonnes pratiques dans la profession des RH.

Critères de sélection du lauréat du prix de l'IRH

  • INSPIRATION : Le projet apporte une réponse novatrice à une problématique RH. Elle représente une avancée pour la professionRH ainsi que pour l'entreprise/l'organisation qui l'a implémentée.
  • ROI & IMPACTS MESURES : l'innovation est mesurable et suit des PKI définis.
  • ADHESION : l'innovation s'inscrit dans la stratégie de l'entreprise/l'organisation. Elle contribue à la cohésion sociale et implique plusieurs acteurs internes.
  • RSE & SOCIETAL : Le projet s'inscrit dans une démarche sociétale
  • COURAGE & AUDACE : L'innovation montre l'engagement de la Direction des Ressources Humaines dans les orientations stratégiques de l'entreprise pour y défendre le capital humain.

Conditions de participation au prix de l'Innovation RH

  • Peuvent participer au prix de l'IRH, toute entreprise/organisation dont le siège social est en France, quels que soient sa taille, son secteur d'activité, son chiffre d'affaires et le rayonnement de son activité.
  • L'innovation doit être réelle et déjà mise en place au sein de la structure.
  • L'innovation répond à une problématique RH.
  • Les équipes RH ont été impliquées dans le déploiement de l'innovation.
  • L'entreprise/l'organisation n'est pas représentée au sein du Jury du Trophée du DRH de l'année et du Prix de l'Innovation RH de l'année.
  • Cette initiative n'a pas déjà été primée lors d'une édition passée. Cependant une entreprise/organisation qui a déjà été récompensée peut soumettre un nouveau projet.
  • La participation à ce prix est gratuite.